TOA SEIKO

社内の取り組み

当社では、社員が活き活きと働きながら成長できる環境を提供できるよう様々な取り組みを実施しております。

技術研究

時代と共に高度化していく技術革新に追随するには、常に最新技術へのアンテナを張り、挑戦し続けていく姿勢が必要です。最先端技術へ挑戦する姿勢を貫いてきたからこそ、多くのお客様に末永く大切にして頂ける企業として成長し続けています。

研究

社員教育

1人1人の能力と資質を最大限に引き出す為に、職場でもOJT(職場内研修)以外に、定期的な全員参加型セミナー(自己啓発、品質、安全衛生、BCP他)を実施。通信教育受講、各種技能資格取得を支援するなど、社員の成長に向けた取り組みを行っています。

研修

仕事と遊びのポリシー

仕事で疲れた時は、スポーツやおしゃべりで発散しましょう。食堂にはイカした卓球台を、裏庭にはリゾートソファも設置しました。お昼休みやアフター5には、年齢や役職に関係なく、コミュニケーションを図っています。

社員同士での卓球

環境活動

当社では、2ヶ月に1度、地元の方々への感謝の気持ちを込めて、近隣のゴミ拾いを実施しております。毎回かなりの量の空き缶、タバコ吸い殻等を収集し、地域の美化に貢献しております。

ゴミ拾い

職場改善

当社では、気持ち良い職場、業務効率アップを目指し、常に改善活動を行っています。不要部材や100円ショップ購入品を使った環境に優しく、低コストでの5S活動を推進しております。

整理された工具

機密書類処理

業務に関わる機密書類は、不要になった後もシュレッダー処理するか、社内で厳重に保管し定期的に信頼できる業者による溶解処理を施しております。

慰安旅行・忘年会

年1回、本社とやしろ工場の社員同士が、全社一丸となって慰安旅行・忘年会を開催します。毎回普段できない体験や楽しいイベントを通じて、社員同士のコミュニケーションを図るとともに、視野を広げることにも役立っています。